Executivosonline.com.br: DINAMICA DE GRUPO É A FASE MAIS TEMIDA DOS CANDIDATOS A EMPREGO !

Ao participar de uma dinâmica de grupo, a estudante de publicidade Tâmara Leite, 20, embaralhou-se. "Como fui a terceira a falar, senti como se estivesse repetindo o que outros candidatos disseram, e aquilo me deu mal-estar."
Ao tentar "mudar as palavras", Leite se atrapalhou. A dinâmica é a fase mais difícil em processos de seleção para estágio, considera ela.

"Você não sabe como as pessoas vão se comportar, e fica mais difícil mostrar meu potencial", afirma Leite.

A estudante não é a única a temer essa fase do processo. Levantamento do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágio), obtido com exclusividade pela Folha, aponta que 28% dos 6.605 alunos consultados consideram a dinâmica a fase mais difícil. Redação (26%), entrevista (26%) e testes (20%) vêm em seguida.
"A dificuldade aparece em virtude do medo de se expressar", diz o superintendente do Nube, Alberto Cavalheiro.

Pedro Silveira/Folhapress

A estudante Tamara Leite se prepara para dinâmica em casa, anotando e treinando o que vai falar sozinha ou com amigos

O estudante de administração Pedro Miguel Zadra Alves, 20, diz que dinâmicas aumentam sua ansiedade.

"Nessa situação, você não conhece nem o ambiente nem as pessoas", justifica Alves.

Noely David, supervisora de processos seletivos especiais do Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola), avalia que o nervosismo faz o estudante cometer erros. "Ele monta um personagem na tentativa de impressionar, com respostas prontas."

Tentar adivinhar o que a empresa quer, no entanto, trava o estudante, considera Maira Habimorad, sócia-diretora da Cia de Talentos. 

 Procurando emprego? acesse o nosso site !

TREINO
Para não ficar sem respostas nos processos, Leite treina em casa. "Escrevo um texto, pesquiso sobre a empresa e leio em voz alta sozinha ou com amigos", explica.
O treinamento, segundo especialistas, é a melhor forma de amenizar o medo que o processo provoca. Participar da etapa sabendo que ela é um meio de análise de perfil também ajuda a acalmar.
"A dinâmica é um instrumento que permite a avaliação do comportamento dos profissionais em diferentes situações", explica David.
Por isso especialistas em recrutamento e seleção de jovens recomendam aos estudantes não "forçar" respostas prontas ou tentar apresentar perfil diferente do seu.
Habimorad reforça que não existem fórmulas para se dar bem nessa fase e que os jovens devem apostar na naturalidade se quiserem destaque durante o processo.
"Quanto menos os candidatos procurarem saber o que podem ou não fazer, melhor, porque isso só atrapalha."
Para ela, os estudantes devem aproveitar a etapa para avaliar a oportunidade. "Processo seletivo é um momento de conhecer a empresa e ver se ela interessa."

Via: http://classificados.folha.com.br/empregos/987626-dinamica-de-grupo-e-fase-mais-temida.shtml

Acesse: http://www.executivosonline.com.br

http://www.empregosvaledoitajai.com.br

regabilidade, empregos em blumenau, vagas em  blumenau,  executivosonline.com, empregos vale do itajai.com.br, agência de empregos em blumenau, consultoria, headhunting blumenau, search blumenau, executivos, vaga, emprego, santa catarina blumenau, executivos, vaga, emprego, santa catarina recursos humanos analista financeiro engenheiro civil comprador secretária assistente comercial marketing motorista auxiliar administrativo engenheiro assistente financeiro assistente administrativo financeiro enfermeiro técnico em segurança do trabalho gerente supervisor qualidade caixa nutricionista assistente vendedor advogado departamento